健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険といった労働社会保険に関する書類の作成、提出代行を行います。
具体的には、
・従業員の入退社に伴う資格取得・喪失手続き
・従業員の扶養親族の増減手続き
・病気・ケガ・出産等による各給付の支給申請手続き
・給与の変動による社会保険料の月額変更の手続き
などです。
以上の社会保険に関する手続きは、お客様から手続き依頼のご連絡をいただく他、
当方がお客様の会社に毎月訪問する中で、手続きの必要性の確認をしていきます。
訪問で行うこと
・社長様(又は担当者様)との面談;労務相談や法改正・助成金情報提供など
・直近1ヶ月の賃金台帳、出勤簿の確認
・社会保険手続きの必要性の確認、手続きの実施
忙しい経営者さまに!
*手続き方法やレアケース等について調べる時間・コストの軽減
*行政官庁へ書類を届出する手間、移動時間、待ち時間がなくなります
*マイナンバー取扱い上の漏えいリスク・郵便コスト増の軽減
*法改正にもきちんと対応できます
(育児介護の関係は手続きが煩雑・改正が多いです)
*「この場合はどうなるのかしら?」といった小さな疑問にもすぐにお答えします
*毎月訪問して直接経営者の方からお話しを伺い、賃金台帳等を確認していく為、御社の事をよく理解できます。
*その為、労務に関するご相談や助成金のご提案など、御社の状況にあった、より適切なアドバイスができます
社員数 | ~9 | 10~29 | 30~49 | 50~69 |
月額(消費税別) | 2万円 | 3万円 | 4万円 | 5万円 |
*以下のものは、手続顧問契約の内容の範囲外であり、別途費用をご請求させていただいております。
①就業規則の作成
②助成金申請代行
③算定基礎届
④労働保険年度更新
上記手続顧問契約に給与計算サポートを上乗せすることも可能です。
手続と給与計算をまとめて当方へ依頼していただければ、「人事総務関係の業務はだいぶ負担が減った」と感じられることが多いようです。
<お客さま>1ヶ月分の勤怠データをFAXまたは℮メールで当方へ送信
⇩
<社労士>個人ごとの給与明細書、全社員の給与一覧表、給与振込データを
作成し、支給日前に訪問してお届けいたします
社員数 | ~9 | 10~29 | 30~49 | 50~69 |
月額(消費税別) | 1万円 | 2万円 | 2万円 | 3万円 |
*上記、手続顧問契約の料金に上乗せとなります